In einigen Untersuchungen habe ich mich damit beschäftigt, ob es einen signifikanten Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitgliedern im Kündigungsverhalten gibt, was die Trainingsdauer betrifft. Konkret gefragt: kündigen männliche oder weibliche Mitglieder eher, wenn sie längere oder kürzere Trainingseinheiten absolvieren? Und gibt es hier einen Zusammenhang im Rahmen der abgeschlossenen Vertragsdauer?